自動車業界は「100年に一度の変化」をどのように乗り越えようとしているのか? (自動車ディーラー編)

自動車業界ではOEMがDXによるイノベーションに取り組み、サプライチェーンベースから見直しを図っています。そのような中で現在、販売のパートを担っている自動車ディーラーは、今後どのように変わっていこうとしているのでしょうか?

 

今回の100年に1度の変化の中で自動車ディーラーは最も大きな影響を受けるようになるのではないかと危惧します。OEM側はDXによる経営革新によって豊富なデータ活用を社内の設計開発部門からマーケティング部門まで徹底的に活用推進を図っていくことで、お客さまの声を全社に行き渡らせることが可能になり、新たに生まれ変わることができると思います。

 

 

一方で自動車ディーラーは、今後EVがトレンドとなり、且つ既にテスラが新しい販売方法を成功させているという新しい枠組みの中で、自らが国内販売の中でどのような立ち位置で存在意義を創り、これまでと同様レベルのキャッシュポイントを確保していくのかという根本的ともいえる命題を再構築していくことが求められるのではないかと考えます。

 

 

テスラなどは完全なD to Cの中できちんと利益を出すまでに至っています。テスラが先日発表した202179月期決算では、純利益が前年同期と比べ約4.9倍の161800万ドルと四半期としての過去最高を記録しています。

 

このようにEVで先行するテスラやNIOなどの新興EVメーカーが、自動車の販売方法をも一変させています。その影響は大きいものと考えています。

今後その状況を見ながら、時代からの要請でもある販売方法の1つとして、OEMも国内において、その方向性を探っていかざるを得ないのではないかと思います。

 

 

 

これまで自動車ディーラーは、その歴史の中でOEMと「運命共同体」という意識や側面が非常に大きかったことは事実です。自動車産業のサプライチェーンのなかで「販売機能」を独占することが可能になっていました。OEMが開発したクルマをたくさん販売していれば経営も成り立つことが可能でした。

 

 

 

しかし、時代は変わりビジネスモデルもまた変わっていきます。今後自動車業界全体がEV化の波によって経営革新に取組み、サプライチェーンの各プロセス、マーケティングシステム、商品開発システム、経営システムが変化していく中で、自動車ディーラーは改めてどんな機能を持つべきなのか、どこに存在価値を見出すのかを考える時に来ていると私は考えます。

 

 

国内市場においてもBMWが口火を切ったように、今後D to Cの試みが販売方法の1つとして開始されようとしていると思います。仮に、D to Cが将来主流になった場合、自動車ディーラーは新車販売時のキャッシュポイントだけでなく、お客さまとの最初の接点を失うということになる可能性が出てきます。

 

 

 

従って、今OEMが生き残りをかけて100年に一度の変化を乗り切るために懸命に対処しているのと同様に、自動車ディーラーとしても今後の在り方を考えていく必要があるのではないかと思います。

 

 

それについてはOEMが考えることだから任せておけばいいだろうという考えは、今回に関しては後々デメリットを被ることになるのではないかと考えます。任せるままにしていればOEMは自分たちにとっての「最適解」を選択していくのではないでしょうか。それも生き残るための選択であることは間違いありません。

 

 

OEMですら今後のEVトレンドで変化すると考えられるサプライチェーンで、そのプロセス途中のプレーヤーに、お客さまとの「接点」を確保されてしまう可能性も出てくるのではないかと思われます。

 

 

 

つまり、今後DXによるイノベーションの中で、どのプレーヤーもお客さまとの「接点」を見出そうとすると思うからです。お客さまとの「接点」確保が可能になればIT技術によってお客さま情報を直接手にすることが可能になります。「お客さま情報」を持つ者が、今後のビジネス展開において最も有利になるからです。

 

OEMにとっても新たに他のプレーヤーに介入されてしまうと、自分たちの存在が主役でなくなり、気がついたらいつの間にかお客さまとの「接点」も「お客さま情報」も希薄になっていたということがあり得るのではないかと思います。

 

 

 

 

したがって、これまで直接お客さまとの「接点」を独占していた自動車ディーラーとしても、今後自分たちがいかにお客さまとのコンタクトを維持するのか、お客さま情報を持てるのか、お客さまと最も良い関係を継続できるのかを、初心者の目線になって考えなくてはならないときが到来していると思います。

 

 

その際、まず現状分析として、テスラはどのように米国において販売とサービスを可能にしているのか、どのように自動車ディーラーを活用しているのか、あるいはできていないのか、今後どう活用しようとしているのか、またお客さまからみてどこで利便性が上がるのか、どこが不便なのか、コネクティッドが進展した際にどのようなCX戦略があるのか、それらを自動車ディーラーとして解決するにはどうすれば良いのかを考えていくことだと思います。

 

ポイントは「お客さま目線第一」で考えることであると思います。当たり前のことではありますが実はなかなかむずかしいことでもあります。徹頭徹尾、お客さまの立場にたって考えれば自ずと方向性は見えてくると思います。

 

 

 

 

 

実は、同様のことはサプライヤーについても言えると思います。これまではOEMの考え方に則って開発してきていたものと思います。例えばOEMが次期型では、このようなコンセプトのクルマを開発したいという考え方や方向性のもとで、各サプライヤーはその方向性に合わせて自社製品の設計開発を進めてきたものと思います。それがこれまでのような強固な協力体制を堅持することができた理由だったと思います。

 

 

しかし今後、自動車業界でイノベーションが進展していくことで、それまでのTire構造のビジネスモデルが大きく変容していく可能性があると思います。サプライヤーという立場も従来のTire1Tire2といったレイヤー構造ではなく、1つの目的のために縦横含めて水平垂直結合していくことも可能になってくるのではないでしょうか。

 

 

そのことによって、それぞれのサプライヤーの知見や叡智が結合することで、どんなことが可能になるのか、どんな新しいことができるのか、どんなCX体験を提供できるのか、OEMにどんな新しい提案が可能になるのか、まだ欧米中国が手をつけていないことは何か等を、それぞれ各分野の知見を結集させて創り上げていくことが求められるようになっていくのではないでしょうか。

 

 テスラから始まった自動車のEV化イノベーションは、今後、国内自動車産業の各プレーヤーのビジネスモデルを大きく変えていくのではないかと思います。

 

 

 

 

 

 

これまでの著書一覧

現在までに書籍化された著書をご紹介させて頂きます。


普通のサラリーマンでもできる!「週末コンサル」の教科書

「週末コンサル」とは、サラリーマンが平日の夜や休日を使い、自分の経験や知識を活かしてコンサルティングをすることです。元手ゼロで始められ、「会社以外にも収入源をもち、ゆくゆくは独立もしたい。でもリスクをとるのはいや」というサラリーマンに最適。 本書では自分の「強み」の見つけ方から、サービス・メニューの開発法、「刺さる営業ツール」の作り方、成約率が高まるプライスリストの作り方、顧客獲得法まで徹底解説しています。

出版社:PHP研究所

価格:¥1400

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本書では自分の「強み」の見つけ方から、サービス・メニューの開発法、「刺さる営業ツール」の作り方、成約率が高まるプライスリストの作り方、顧客獲得法まで徹底解説しています。



最強チームを作るリーダーの条件

出版社:ごきげんビジネス出版

価格:¥500 電子書籍

近年、「個」を基本とした成果主義は日本企業にすっかり定着した感がある。そんな中で成果主義を基本としながらも、チーム単位でメンバー一人ひとりのコミュニケーションを図り、チームとしての目標を達成し続けている職場が頭角を現してきている。


ふりかえってみると、我々日本人は仲間と協力しながら高い目標をクリアしていくやり方が得意であった。
今日、今こそ「チーム」として個々人が協力し合い、チーム目標を追いかけるやり方こそが、「個人」と「チーム」がともに生き生きと輝き、自走していく職場づくりの肝なのである。



うなづき力〜部下をやる気にさせるオヤジ管理職マニュアル33

出版社: ナナ・コーポレート・コミュニケーション

価格:¥ 1,365 

この本はズバリ、私のコンサルティング成果をご紹介してる著書です。

私が日産自動車(株)にいた時に、ある関東郊外の系列自動車ディーラー店舗様の業績アップ、経営改善を担当しコンサルティング&コーチングを行いました。

 

この店舗様は、それまで全社で業績40位と万年低迷店舗でした。私は「店舗まるごとコーチング作戦」というコンサルティング方法を開始しました。その後、8ヶ月後にベスト8位に浮上し、9ヶ月後にベスト5位、そして10ヶ月後にベスト3店舗にまで浮上しました。「うなずき力」は、このプロセスとノウハウをまとめたものです。 

 

小売店のコンサルティングをされておられるコンサルタントの方々に高い評価を頂いている書籍です。



若い人がワクワク、キビキビ動き出す!上司のためのコミュニケーション技術

出版社:ごきげんビジネス出版

価格:¥300 電子書籍

いよいよ「ゆとり教育」を受けてきた世代が企業の職場に増えてきました。豊かな時代に育ってきた「ゆとり世代」社員は、上司世代とは価値観やものの考え方の温度差が大きいというのも事実です。

 

今後、ゆとり世代社員は、ますます職場に増えてきます。彼らを戦力にしなければなりません。「それはわかっているけれど、うちのゆとり世代社員はいくら言っても動かない・・」という上司の悩みにお答え致します。若い部下と上手に付き合いたいと思っている方、若い人の育て方を学びたい方、新人教育を担当している方、ゆとり世代社員との間に考え方や価値観にギャップを感じている方へ。

 

コンサルタントの方々からは、クライアント企業で現場マネージャーやスタッフを動かしていくうえで非常に参考になったと好評を頂いています。



ビジネスで成功する人が身につけている気くばりの極意

出版社:ごきげんビジネス出版

価格:¥300 電子書籍

今日のビジネスシーンでは、あらゆる場面でCS(お客様満足度)が重要視されています。それゆえ消費者は、誰もが常に心地よい状態を求めるようになっています。人と人との間におけるCSとは「気くばり」を意味します。

 

CSレベルもある程度以上でないと認識されないのと同じように、「気くばり」もあるレベル以上が必要なのです。ここに重要な意味が隠れています。それは「気くばり力」を、もう1段階レベルアップさせることで一気に皆の注目が集まるということです。 これまで約200店舗における現場での指導やアドバイスを行ってきた中で、「できる人」に共通していることに気が付きました。それは皆「気くばり」が素晴らしく上手な人だということです。「気くばり力」こそ成功を呼び込む鍵なのです。

 

コンサルタントの方々からは、クライアント企業の現場で一瞬で現場マネージャーやスタッフと関係構築を図る上で非常に参考になったと好評を頂いています。



定年前後の人のための「講師デビュー」入門

出版社: 同文館出版

価格:¥ 1,470

この本は、私がクライアント企業にコンサルティングで伺っている際に、現場のマネージャーや店長の方々とお話をしている時に思いついた本です。店長やマネージャーの方々が現役時代の知識や経験をフル活用すれば講師になって活躍すこともできると思ったからです。 

 

特に 定年を迎えてからデビューしセミナー講師として活躍するためのノウハウをまとめました。自分の「いちばん得意なこと」を話して生きがいと収入を手に入れようという考え方です。講師になれば、これまでのビジネスマン人生で長年に渡って培ってきた「知識」「技能」を他人に伝えることができます。人に伝える、という行為からは大きな充足感が得られます。また自分の存在感を認識することもできます。それが「生きがい」にもつながっていくと思うのです。私自身の経験にもとづいた具体例を交えながら分かりやすく解説しています。

 

コンサルタントの方々からは、非常に参考になる部分(オンリーワンテーマの発見方法、コンサルタントの名刺の作り方、等々)があると好評を頂いています。